Responsabilități

• Gestionează mai multe site -uri de depozite care se concentrează pe valoarea inventarului și procesul intern
• Menține operațiunile de primire, depozitare și distribuție prin inițierea, coordonarea și aplicarea programului și procedurilor de program, operațional și personal
• Responsabil pentru strategia generală și execuția funcției de gestionare a lanțului de aprovizionare, precum și pentru planificarea și direcționarea activităților și operațiunilor afacerii
• Planuri, direcționează și controlează funcționarea depozitului prin supraveghere subordonată
• Asigurându -se expedieri netede și fără probleme
• Aspecte și infrastructură standardizate pentru a permite utilizarea ridicată a instalațiilor între întreprinderi, reducerea costurilor și creșterea predictibilității nivelului serviciului.
• Conducerea unei echipe de directori de operațiuni și stabilirea KPI -urilor pentru echipă

Cerințe

• Experiență dovedită ca gestionare, planificare și proiectare a lanțului de aprovizionare.
• Comunicare puternică și abilități interpersonale cu aptitudine în construirea de relații cu profesioniști de toate nivelurile organizaționale.
• Abilități organizaționale excelente.
• Abilitatea de rezolvare a problemelor și negocieri.

Responsabilități

• Creați, implementați și reîmprospătați planul strategic funcțional și implementați programe adecvate pentru a aborda cerințele sau problemele de afaceri în evoluție, colaborarea cu grupul și alte divizii, regiuni, transportatori, expeditori de marfă și alți parteneri ai lanțului de aprovizionare.
• Examinați constant tendințele externe și identificați oportunitățile interne de îmbunătățire continuă.
• Utilizați resursele disponibile și setați punctul de referință pentru gestionarea proiectului, planificarea și execuția folosind abordări slabe, „Dreptul pentru prima dată” pentru a elimina deșeurile și eșecul.
• Conduceți implementarea, managementul continuu și eficacitatea programului de planificare a vânzărilor și operațiunilor.
• Promovarea și dezvoltarea unei integrări strânse între planificare, logistică și alte domenii de operare și optimizați performanța în realizarea programului, aderarea și livrarea la timp.
• Conduceți și gestionați proiecte de aprovizionare și o echipă de manageri și directori motivați de aprovizionare
• Proiectați, dezvoltați și executați soluții pentru a rezolva problemele critice de afaceri
• Stabiliți KRA pentru echipă și asigurați -le îndeplinirea în mod regulat
• Recrutarea proprii, setarea obiectivelor, antrenarea și monitorizarea performanței echipei de aprovizionare și operații
• Obțineți hands-on cu procesul de aprovizionare din când în când pentru a dezvolta o înțelegere mai profundă

Cerințe

• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună
• Cineva care apreciază imaginea mai mare și acordă atenție detaliilor
• Cineva care a condus o echipă înainte

Responsabilități

• Conduceți și gestionați proiecte de vânzări Pan-India și o echipă de manageri de cont motivați
• Proiectați, dezvoltați și executați soluții pentru a rezolva problemele critice de afaceri
• Stabiliți KRA pentru echipă și asigurați -le îndeplinirea în mod regulat
• Recrutarea proprie, setarea obiectivelor, antrenarea și monitorizarea performanței echipei de vânzări
• Asumați -vă responsabilitatea pentru dezvoltarea bugetului și generarea de vânzări și venituri.
• Obțineți hands-on cu procesul de vânzare din când în când pentru a dezvolta o înțelegere mai profundă
• Conduceți o echipă de directori de vânzări și manageri de vânzări pentru a atinge și depăși obiectivele de vânzare
• Asigurați -vă că toate proiectele și campaniile sunt executate la cea mai înaltă calitate, iar produsul este livrat conform standardelor de marcă

Cerințe

• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună
• Cineva care apreciază imaginea mai mare și acordă atenție detaliilor
• Cineva care a condus o echipă înainte

Responsabilități

• Verificați, alocați, postați și reconciliați conturile plătibile și de primit
• Produce rapoarte de contabilitate fără erori și prezintă-le rezultatele
• Analizați informațiile financiare și rezumați situația financiară
• Observă erori și sugerează modalități de îmbunătățire a eficienței și a cheltuielilor
• Oferiți asistență tehnică și sfaturi pentru contabilul de management
• Examinați și recomandați modificări la sistemele și procedurile de contabilitate
• Gestionați asistenții de contabilitate și contabili
• Participați la stabilirea standardelor financiare și la procesul de prognoză
• Oferiți contribuții în procesul de stabilire a obiectivelor departamentului
• Pregătiți situații financiare și produceți buget conform programului
• Asistați la audituri fiscale și declarații fiscale
• Direcții interne și audituri externe pentru a asigura conformitatea
• Sprijinirea procesului de sfârșit de lună și de sfârșit de an
• Dezvoltarea și documentarea proceselor de afaceri și a politicilor de contabilitate pentru a menține și consolida controalele interne

Cerințe

• Experiență dovedită ca controlor financiar, supraveghetor de contabilitate, șef sau contabil senior
• Cunoaștere minuțioasă a procedurilor de contabilitate de bază
• Înțelegerea aprofundată a principiilor contabile general acceptate (GAAP)
• Conștientizarea tendințelor de afaceri
• Familiaritatea cu situațiile de contabilitate financiară
• Experiență cu funcțiile generale de evidență și procesul de închidere de sfârșit de lună/de sfârșit de an

Responsabilități

• Coordonează -te cu echipele de proiectare și dezvoltare pentru a îndeplini cerințele produsului
• Câștigă o înțelegere profundă a experienței clienților, identifică și completează lacunele produsului și generează idei noi care cresc cota de piață, îmbunătățesc experiența clienților și conduce la creșterea creșterii
• Creați cumpărare pentru viziunea produsului atât pe plan intern, cât și cu parteneri externi cheie
• Dezvoltați strategiile de prețuri și poziționare a produselor
• Traduceți strategia produsului în cerințe și prototipuri detaliate
• Domeniul de aplicare și prioritizarea activităților bazate pe impactul asupra afacerilor și clienților
• Lucrați îndeaproape cu echipele de inginerie pentru a livra timp rapid la piață și resurse optime
• Conduceți lansări de produse, inclusiv lucrul cu echipa de relații publice, directori și alți membri ai echipei de management de produse
• Evaluează planurile promoționale pentru a se asigura că acestea sunt în concordanță cu strategia liniei de produse și că mesajul este transmis în mod eficient
• Acționează ca un evanghelist al produsului pentru a construi conștientizarea și înțelegerea
• Reprezentați compania vizitând clienții pentru a solicita feedback cu privire la produsele și serviciile companiei

Cerințe

• Experiență de muncă dovedită în managementul produselor sau ca manager de produse asociate
• Recordul dovedit al gestionării tuturor aspectelor unui produs de succes pe tot parcursul ciclului său de viață
• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună

Responsabilități

• Depanarea, testarea și menținerea software -ului și bazelor de date ale produselor de bază.
• Creați scripturi pentru a facilita sistemele clienților pentru a îndeplini performanța și obiectivele.
• Testați și dezvoltați software pentru aplicații client.
• Utilizați debitori sursă și scrieți sau modificați software -ul clientului.
• Experiență practică cu orice site web de procesare a imaginilor. Ex:- TilesView
• Utilizați debitori sursă și scrieți sau modificați software -ul clientului.
• Experiență de lucru cu clienții pentru a vinde idei, a capta cerințe și a le conduce prin procese complexe.
• Dezvoltarea proiectării și arhitecturii software de înaltă calitate în documente detaliate.

Responsabilități

• Proiectarea și dezvoltarea aplicațiilor Android moderne, sigure și bogate în caracteristici folosind Kotlin.
• Învățând constant și căutând modalități de a vă îmbunătăți și procesele din jurul vostru.
• Asigurați -vă cele mai bune performanțe, calitate și receptivitate posibilă a produselor
• Descoperiți și implementați noi caracteristici tehnologice cu echipa noastră pentru a îmbunătăți experiența dezvoltatorului și a utilizatorului.

Cerințe

• Experimentat în Kotlin sau au o dorință puternică de a trece la Kotlin.
• Componente jetpack, injecție de dependență, componente de arhitectură, coroutine kotlin etc.
• Experiență în construirea de aplicații Android dinamice (fără accident cu funcționalități flexibile) din proiectare, dezvoltare și implementare.
• Abilități excelente de depanare, rezolvare a problemelor, abilități tehnice și de comunicare puternice
• Cunoașterea puternică a SDK -ului Android, schimbările lor de comportament și nucleul limbajului de dezvoltare.
• Experiență cu stocare, filetare și reglare a performanței.

Responsabilități

• Creați, facilitați și documentați testarea dezvoltării web și oferiți întreținerea web la cerere, gestionarea conținutului și asistența tehnică.
• Rulați testarea funcționalității și codul de depanare.
• Creați și implementați site -uri web pentru clienții finali folosind tendințe web, cum ar fi HTML 5, Bootstrap 4 și JQuery.
• Crearea de fire pentru a decide asupra unui aspect.
• Identificați cerințele utilizatorilor și sistemului pentru noi site -uri web și aplicații.
• Scrieți sau revizuiți codul pentru diverse aplicații.
• Rulați testarea funcționalității și codul de depanare.
• Colaborați cu dezvoltatorii de telefonie mobilă pentru a construi site-uri web responsabile de mobil.

Cerințe

• Abilități și experiență puternice de codificare din partea clientului (HTML/CSS/JavaScript/JQuery).
• Experiență cu instrumente de prototipare Mockup și UI.
• Înțelegerea practicilor de securitate.
• Familiarizarea cu instrumentele de diagnosticare a rețelei.
• Abilități puternice de rezolvare a problemelor și de gestionare a echipei.
• Cunoștințe aprofundate despre proiectarea și întreținerea web

Responsabilități

• Proiectarea și construirea de aplicații mobile pentru platforma iOS Apple.
• Colaborarea cu echipa de proiectare pentru a defini caracteristicile aplicației.
• Asigurarea calității și performanței aplicației la specificații.
• Identificarea problemelor potențiale și rezolvarea blocajelor de aplicație.
• Fixarea erorilor de aplicație înainte de lansarea finală.
• Publicarea aplicației în App Store.
• Menținerea codului și atomizării aplicației.
• Proiectarea și implementarea actualizărilor aplicațiilor.

Cerințe

• Diplomă de licență în informatică sau inginerie software.
• Experiență dovedită ca dezvoltator de aplicații.
• Competență în Obiectiv-C, Swift și Cocoa Touch.
• Experiență vastă cu cadre iOS, cum ar fi datele de bază și animația de bază.
• Cunoașterea serviciilor de back-end iOS.
• Cunoașterea principiilor de proiectare ale Apple și a orientărilor de interfață pentru aplicații.

Responsabilități

• Dezvoltarea arhitecturii site-ului front-end.
• Proiectarea interacțiunilor utilizatorilor pe paginile web.
• Dezvoltarea aplicațiilor de site-uri web.
• Crearea serverelor și a bazelor de date pentru funcționalitate.
• Asigurarea optimizării platformelor încrucișate pentru telefoanele mobile
• Asigurarea receptivității aplicațiilor.
• Lucrând alături de designeri grafici pentru funcții de design web.
• Văzând printr -un proiect de la concepție la produs finit.
• Proiectarea și dezvoltarea API -urilor.
• Satisfacerea nevoilor tehnice și a consumatorilor.
• Ținând la curent cu evoluțiile în aplicații web și limbaje de programare.

Cerințe

• Licență în informatică.
• Abilități puternice de organizare și de management al proiectului.
• Competență cu limbi fundamentale fundamentale, cum ar fi HTML, CSS și JavaScript.
• Familiarizarea cu cadrele JavaScript precum Angular JS, React și Amber.
• Competență cu limbi din partea serverului, cum ar fi Python, Ruby, Java, PHP și .NET.
• Familiarizarea cu tehnologia bazei de date, cum ar fi MySQL, Oracle și MongoDB.
• Abilități excelente de comunicare verbală.
• Abilități bune de rezolvare a problemelor.
• Atenție la detalii.

Responsabilități

• Conduceți și gestionați proiecte de vânzări Pan-India și o echipă de manageri de cont motivați
• Proiectați, dezvoltați și executați soluții pentru a rezolva problemele critice de afaceri
• Stabiliți KRA pentru echipă și asigurați -le îndeplinirea în mod regulat
• Recrutarea proprie, setarea obiectivelor, antrenarea și monitorizarea performanței echipei de vânzări
• Asumați -vă responsabilitatea dezvoltării bugetare și generarea de vânzări și venituri.
• Obțineți hands-on cu procesul de vânzare din când în când pentru a dezvolta o înțelegere mai profundă
• Conduceți o echipă de directori de vânzări și manageri de vânzări pentru a atinge și depăși obiectivele de vânzare
• Asigurați -vă că toate proiectele și campaniile sunt executate la cea mai înaltă calitate, iar produsul este livrat conform standardelor de marcă

Cerințe

• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună
• Cineva care apreciază imaginea mai mare și acordă atenție detaliilor
• Cineva care a condus o echipă înainte.

Responsabilități

• Generarea de oportunități și generarea de venituri
• Răspundeți la apelurile primite de la clienții potențiali
• Puneți întrebări pertinente pentru a înțelege cerințele clientului.
• Înregistrați cu exactitate informațiile personale ale clientului într -un sistem informatic
• Se ocupă de reclamații sau îndoieli pentru a proteja reputația companiei
• Mergeți „mile în plus” pentru a îndeplini cota de vânzări și pentru a facilita vânzările viitoare
• Păstrați înregistrări ale apelurilor și vânzărilor și înregistrați informații utile

Cerințe

• Experiență dovedită ca telemarketer sau rol similar de vânzări/servicii pentru clienți
• Abilități excelente de comunicare și prezentare
• Experiență în limba engleză
• Priceput în negocieri și în relația cu reclamațiile
• Persistent și orientat spre rezultate

Avantaje

• Program flexibil (începeți -vă ziua între 8 și 10 dimineața - când faceți cea mai bună treabă!)
• Îmbrăcarea în fiecare zi nu este pentru tine? Am luat! Bucurați -vă de codul nostru vestimentar casual
• Echipă ca nimeni
• Salariu atractiv
• Politica ușii deschise
• Dezvoltare profesională

Responsabilități

• Adunați și evaluați cerințele utilizatorului în colaborare cu managerii de produse și ingineri
• Efectuați și planificați o cercetare a utilizatorului pentru a obține informații despre problemele utilizatorilor și pentru a identifica noi oportunități de a lucra
• Analizați constatările folosind persoane, hărți de călătorie și planuri de servicii
• Pregătiți și prezentați proiecte brute echipelor interne și părților interesate cheie
• Ilustrează ideile de design folosind storyboard -uri, fluxuri de proces și arhitectură informațională
• Dezvoltați machete și prototipuri UI care ilustrează clar modul în care funcționează produsul
• Creați modele grafice originale (de exemplu, imagini, schițe și tabele)
• Identificați și depanați problemele UX
• Efectuați ajustări și iterații pe baza feedback -ului și testării utilizatorilor
• Respectați standardele de stil pe font, culoare și alte componente ale sistemului de proiectare

Cerințe

• Experiență de muncă dovedită ca designer UI/UX sau rol similar
• Portofoliu de proiecte de proiectare
• Cunoștințe actualizate despre software de proiectare precum Figma, Miro, Illustrator și Protopie
• Spirit de echipa; Abilități puternice de comunicare pentru a colabora cu diverse părți interesate

Responsabilități

• Raportarea la managerul de produse și colaborarea cu echipa de dezvoltare a produselor.
• Veți înțelege cerințele clienților efectuând cercetarea utilizatorilor.
• Adunarea datelor despre produs, inclusiv analitice web, statistici și tendințe de consum.
• Proiectați și executați teste A/B pentru a îmbunătăți călătoria utilizatorului și conversia traficului în vânzări
• Analiza datelor de cercetare a consumatorilor și înregistrarea defectelor produsului.
• Determinarea îmbunătățirilor la caracteristicile produsului.
• Coordonarea constatărilor cu echipa de produse și alinierea acesteia cu obiectivele de afaceri.
• Evaluați produsele companiei și comparați -le cu tendințele industriei.
• Creați tablouri de bord și rapoarte pentru a comunica în mod regulat rezultatele și a monitoriza valorile cheie
• Dezvoltați o înțelegere a produselor companiei pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare ale companiei.
• Veți analiza constant performanța produsului post-lansare și veți itera la fel pentru a îmbunătăți experiența produsului. (Vorbim testarea Hard-Core A/B)
• Vino cu un impact clar al afacerii pentru fiecare caracteristică sugerată.
• Analizați valorile pentru a îmbunătăți continuu produsele companiei.
• Lucrați cu alte departamente de companie pentru a îmbunătăți analiza și prezentarea produselor.
• Veți aduce o abilitate consacrată de a lucra în medii trans-funcționale, inclusiv echipele de vânzări, marketing, management de afaceri, asistență pentru clienți și echipe de inginerie

Cerințe

• Diplomă de licență în informatică, management de afaceri, marketing sau un domeniu conex.
• Experiență în colectarea și interpretarea datelor calitative ale produselor și a feedback -ului consumatorilor.
• Posibilitatea de a raporta managerului de produse și de a colabora cu echipa de dezvoltare a produselor.
• Capacitatea de a crea vizualizări în Metabase.
• Experiență practică cu mixpanel, amplitudine sau alte instrumente de analiză a produselor pentru a crea tendințe, fluxuri, pâlnii, cohorte de segmentare.
• Cunoaștere puternică a SQL și Excel

Responsabilități

• Crearea de rapoarte de absență, rapoarte de afaceri a personalului, asistarea managerilor cu cerințele lor de angajare și alte probleme, clienți și sugerează rezoluții.
• Planificarea și implementarea auditurilor de sistem regulate, actualizarea modificărilor organizaționale și de afaceri.
• Gestionarea ciclului de viață complet al angajaților de la unirea la ieșire.
• Actualizarea sistemelor cu modificările angajaților, crearea de scrisori, inclusiv notificări către salarii și alte departamente.
• Recenzii de performanță end-to-end și identificarea căilor individuale de carieră în planurile organizaționale.
• Efectuarea evaluărilor de compensare, inclusiv promoții, reclasificări, creșteri de merit și oferte de muncă.
• Colaborarea cu recrutorii și managerii pentru a identifica, a intervi și a selecta candidați calificați aliniați la nevoile de afaceri.

Cerințe

• Experiență de muncă dovedită ca manager de resurse umane sau rol similar.
• Experiență cu managementul angajaților.
• Înțelegerea programelor de trimitere.
• Abilități solide de comunicare verbală și scrisă.
• Abilități multi-tasking și gestionare a timpului, cu capacitatea de a acorda prioritate judecății de sarcini.

Responsabilități

• Legătura cu departamentele interne pentru a determina nevoile de recrutare.
• Determinarea criteriilor de selecție, a profilurilor de angajare și a cerințelor de muncă pentru poziții vacante.
• Aprovizionarea potențialilor candidați prin intermediul portalurilor de carieră a companiei online, a site -urilor de recrutare, a plăcilor de muncă, a platformelor sociale, precum și a presei, afișe și pliante, atunci când este necesar.
• Gestionarea proceselor de angajare prin intermediul sistemelor electronice de urmărire a solicitanților.
• Evaluarea aplicațiilor și screeningul candidaților prin apeluri sau e-mailuri, precum și facilitarea evaluărilor pre-interviuri.
• Compilarea întrebărilor de interviu și efectuarea interviurilor de apeluri în persoană sau video cu candidați preselectați.
• Pregătirea prognozelor de angajare ca parte a planificării strategice a companiei.
• Documentarea proceselor și încurajarea relațiilor bune cu potențiali candidați și solicitanți din trecut.
• Dezvoltarea strategiilor și procedurilor de angajare în conformitate cu tendințele industriei, precum și pentru a fi informați cu privire la avansările în domeniu.

Cerințe

• Diplomă de licență în managementul resurselor umane sau similar.
• 2-3 ani de experiență ca specialist în achiziții de talente sau similar.
• Certificarea obținută de la Institutul de Certificare HR ar fi avantajoasă.
• Competență în sistemele de urmărire a solicitanților, cum ar fi Oracle Taleo și ICIMS recrutează.
• Capacitatea de a face legătura cu departamentele interne și de a dezvolta strategii și profiluri de angajare.
• Cunoașterea avansată a platformelor de angajare eficiente care atrag solicitanți adecvați.
• Abilitatea excepțională de a analiza candidații compilează liste scurte și intervievarea candidaților.
• Competență în documentarea proceselor și păstrarea tendințelor industriei.
• Abilități interpersonale și de comunicare excelente
• Capacitatea de a face legătura cu departamentele interne și de a dezvolta strategii și profiluri de angajare.

Responsabilități

• Dezvoltarea de noi programe pentru a sprijini direcția strategică a organizației.
• Crearea și gestionarea obiectivelor pe termen lung.
• Dezvoltarea unui buget și a unui plan de operare pentru program.
• Dezvoltarea unei metode de evaluare pentru a evalua punctele forte ale programului și pentru a identifica zonele de îmbunătățire.
• Propuneri de finanțare a programului de redactare pentru a garanta livrarea neîntreruptă a serviciilor.
• Gestionarea unei echipe cu o gamă diversă de talente și responsabilități.
• Asigurarea atingerii obiectivelor în domenii, inclusiv satisfacția clienților, siguranța, calitatea și performanța membrilor echipei.
• Implementarea și gestionarea modificărilor și intervențiilor pentru a asigura atingerea obiectivelor proiectului.
• Întâlnirea cu părțile interesate pentru a face comunicarea ușoară și transparentă cu privire la problemele proiectului și deciziile privind serviciile.
• Producând o raportare exactă și în timp util a stării programului pe parcursul ciclului său de viață.
• Analizarea riscurilor programului.
• Lucrul la strategie cu echipa de marketing.

Cerințe

• Experiență de muncă dovedită în managementul programelor sau ca manager de proiect
• Recordul dovedit al gestionării tuturor aspectelor unui produs de succes pe tot parcursul ciclului său de viață
• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună

Responsabilități

• Elicită, analizează, specifică și validează nevoile de afaceri ale părților interesate, fie că sunt clienți sau utilizatori finali.
• Identifică și stabilește domeniul de aplicare și parametrii analizei cerințelor pe bază de proiect la proiect pentru a defini impactul proiectului, criteriile de rezultat și valorile.
• Cercetări, analizează și analizează eficacitatea și eficiența proceselor de adunare a cerințelor existente și dezvoltă strategii pentru îmbunătățirea sau utilizarea ulterioară a acestor procese.
• Asistă la efectuarea de cercetări asupra produselor pentru a îndeplini cerințele convenite și pentru a sprijini eforturile de cumpărare.
• Participă la selecția oricăror soluții software de documentare a cerințelor pe care organizația le poate opta pentru a le utiliza.
• Analizează și verifică cerințele pentru completitate, consecvență, înțelegere, fezabilitate și conformitate cu standardele.
• Traduce cerințele conceptuale ale clienților în cerințe funcționale într -o manieră clară care este inteligibilă pentru dezvoltatori/echipa de proiect.
• Gestionează și urmărește starea cerințelor pe întregul ciclu de viață al proiectului; Aplicați și redefiniți după cum este necesar.
• Comunică modificările, îmbunătățirile și modificările cerințelor de afaceri - verbal sau prin documentație scrisă.
• Veți fi responsabil pentru proprietatea de la sfârșit la sfârșit asupra ciclului de dezvoltare, traducerea cerințelor de afaceri în specificații funcționale
• Fii principalul punct focal pentru relațiile de echipă de afaceri.
• Veți fi responsabil pentru proprietatea de la sfârșit la sfârșit asupra ciclului de dezvoltare, traducerea cerințelor de afaceri în specificații funcționale

Cerințe

• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
• Capacitatea de a lucra independent, precum și în cadrul unei echipe
• Priceput în luarea inițiativei și gestionarea timpului propriu și Programa
• Un nivel bun de confort interacționând cu clienții cu profil înalt și profesioniști din industrie
• Definiți și dezvoltați valori critice de afaceri și rapoarte în toate pârghiile de afaceri internaționale, indicatorii cheie de performanță și financiar.
• Propriile rapoarte executive cheie și valori care sunt consumate de liderii noștri
• Oferiți leadershipul gânditor în scufundări profunde de afaceri globale într -o varietate de indicatori cheie de performanță
• Talent în prezentarea informațiilor concis și exact, cu o atenție atentă la detalii

Responsabilități

• Construirea unei piețe gestionate prin înțelegerea capătului furnizorului lanțului în detaliu.
• Defalcarea bazată pe cercetare a înțelegerilor în diverse acțiuni care pot perturba lanțul tradițional de aprovizionare
• Distingerea și consolidarea ofertei pe baza parametrilor de calitate.
• Lucrați cu experți din industrie și producători de prim rang pentru a crește standardele de calitate și pentru a desfășura industria în detaliu.
• La bordul noilor producători și menținerea relațiilor cu producătorii existenți
• Gestionarea operațiunilor de cumpărare înainte și în timpul expedițiilor
• Asigurați -vă că toate proiectele și campaniile sunt executate la cea mai înaltă calitate, iar produsul este livrat conform standardelor de marcă

Cerințe

• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună
• Cineva care este încântat de cât de uriași producători din India funcționează și se poate gândi la modalități de a perturba industria.
• Cineva care apreciază imaginea mai mare și acordă atenție detaliilor
• Cineva care a condus o echipă înainte

Responsabilități

• Construirea unei piețe gestionate prin înțelegerea capătului furnizorului lanțului în detaliu.
• Defalcarea bazată pe cercetare a înțelegerilor în diverse acțiuni care pot perturba lanțul tradițional de aprovizionare
• Distingerea și consolidarea ofertei pe baza parametrilor de calitate.
• Lucrați cu experți din industrie și producători de prim rang pentru a crește standardele de calitate și pentru a desfășura industria în detaliu.
• La bordul noilor producători și menținerea relațiilor cu producătorii existenți
• Gestionarea operațiunilor de cumpărare înainte și în timpul expedițiilor
• Asigurați -vă că toate proiectele și campaniile sunt executate la cea mai înaltă calitate, iar produsul este livrat conform standardelor de marcă

Cerințe

• Un inginer/MBA sau un antreprenor eșuat
• Cineva care iubește rezolvarea problemelor și nu se mulțumește cu nicio soluție, dar se străduiește să găsească una mai bună
• Cineva care este încântat de cât de uriași producători din India funcționează și se poate gândi la modalități de a perturba industria.
• Cineva care apreciază imaginea mai mare și acordă atenție detaliilor
• Cineva care a condus o echipă înainte

Responsabilități

• Acționează ca o legătură între echipa de vânzări și de cumpărare, ventilatoare încrucișată și plasarea comenzilor de cumpărare
• Comunicare constantă și urmăriri cu echipele de vânzări și achiziții privind comenzile în procesare
• Comunicare puternică cu clienții în timpul expedierii
• Menținerea comunicării cu partenerii logistici, după cum este necesar
• Asigurându -se expedieri netede și fără probleme
• Asigurarea rezolvării corecte a întrebărilor de cumpărare
• Asigurarea reclamațiilor clienților și asigurarea celui mai înalt nivel de satisfacție a clienților
• Conducerea unei echipe de directori de operațiuni și stabilirea KPI -urilor pentru echipă

Cerințe

• Experiență dovedită ca manager de operațiuni
• Experiență în operațiuni sau expediere și furnizarea de soluții bazate pe nevoile clienților
• Comunicare puternică și abilități interpersonale cu aptitudine în construirea de relații cu profesioniști de toate nivelurile organizaționale.
• Abilități organizaționale excelente
• Abilitatea de rezolvare a problemelor și negocieri

Responsabilități

• Gestionează mai multe site -uri de depozite care se concentrează pe valoarea inventarului și procesul intern
• Menține operațiunile de primire, depozitare și distribuție prin inițierea, coordonarea și aplicarea programului și procedurilor de program, operațional și personal
• Responsabil pentru strategia generală și execuția funcției de gestionare a lanțului de aprovizionare, precum și pentru planificarea și direcționarea activităților și operațiunilor afacerii
• Planuri, direcționează și controlează funcționarea depozitului prin supraveghere subordonată
• Asigurându -se expedieri netede și fără probleme
• Aspecte și infrastructură standardizate pentru a permite utilizarea ridicată a instalațiilor între întreprinderi, reducerea costurilor și creșterea predictibilității nivelului serviciului.
• Conducerea unei echipe de directori de operațiuni și stabilirea KPI -urilor pentru echipă

Cerințe

• Experiență dovedită ca gestionare, planificare și proiectare a lanțului de aprovizionare
• Comunicare puternică și abilități interpersonale cu aptitudine în construirea relațiilor cu profesioniști de toate nivelurile organizaționale
• Abilități organizaționale excelente
• Abilitatea de rezolvare a problemelor și negocieri